Prejudicando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
A consueta precisão de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, incorporando ruído a litígios que em momentos pretéritos foram de simples produzição, obliquamente, alterou a dinâmica que governa o amparo dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as metodologias de prática da advocacia.
Antanho, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a apropriada suputação dos mesmos citados direitos denotou-se indispensável.
As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.