Em momentos passados, o assunto fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a honesta valoração desses aludidos direitos denotou-se crucial.
A lei remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à subsistência do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando desorientação a causas que em tempos pretéritos mostravam ser de descomplicada efetuação, a regular obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
A expressão patrocinar
tem especial significância no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.