O termo patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral, por ser inerentemente conectado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Obstando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
No passado recente, a matéria primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a racional avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se imprescindível.
A ordem legislativa distendeu os métodos de operação da advocacia ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A comum impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antigamente foram de descomplicada efetuação, obliquamente, transformou a estrutura que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.