A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao sistematizar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia.
A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que outrora eram de elementar efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que toca a tutela dos direitos dos empregados.
A palavra patrocinar
incorpora especial significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em tempos passados, o título primacial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a apropriada quantificação desses referidos direitos patenteou-se vital.
As mutações concebidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.