Anteriormente, o questão considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a metódica mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se indispensável.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Atalhando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
A consueta exigência de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, agregando ruído a causas que antigamente foram de fácil efetivação, obliquamente, modificou a sistemática que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamações.
O sistema jurídico modificou os modelos de operação da advocacia ao suscitar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.