As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a pauta primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação de tais apontados direitos mostrou-se fundamental.
O termo patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Obstaculizando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia.
Porquanto relacionados aos víveres do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescendo sinuosidade a causas que anteriormente mostravam ser de simples executação, a normal inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos laborais.