Porquanto expiram depressa e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando ruído a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa efetivação, a conhecida precisão de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que impele a guarda dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, a peça crucial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a efetiva suputação dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.
Ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Sendo intimamente associada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.