Ao gerar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de prática da advocacia.
As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo complexidade a litígios que antigamente foram de fácil concretização, a famigerada necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que guia o amparo dos direitos laborais.
Antes, a parte indeclinável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a prudente valoração desses apontados direitos mostrou-se essencial.
Porquanto relacionados à vida do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de fiar demandas. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Por estar inerentemente associada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito do Trabalho.