Adicionando ruído a litígios que outrora eram de elementar operação, a habitual impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que instrui a defensão dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o título cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a devida suputação desses mencionados direitos revelou-se inevitável.
Uma vez que relacionados à vida do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar processos. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.