Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a causas que antes eram de descomplicada efetuação, a famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos desde a entrada da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que orienta a defensa dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente interligada à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar valor no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar lides. Não se objeta, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Porque prescrevem depressa e porquanto ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento jurídico modificou os modelos de operação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o dado importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a criteriosa valoração de tais referidos direitos evidenciou-se cardinal.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.