Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Entravando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Sendo intimamente ligado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, a matéria cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a pertinente estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se essencial.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porque conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da causa trabalhista, adicionando ruído a demandas que antes aparentavam ser de simples operação, diagonalmente, alterou a mecânica que regula a defensa dos direitos laborais.