As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica especial peso no Direito Trabalhista.
Outrora, o tópico basilar de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a devida valoração de tais mencionados direitos tornou-se crucial.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear contendas. Não se debate, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
A sabida imperiosidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antigamente mostravam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, transmutou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.