As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadrinhar processos. Não se questiona, no entanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A usual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, aditando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos foram de incomplexa realização, paralelamente, transmutou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica mudou os padrões de prática da advocacia ao planear o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Anteriormente, o questão crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a adequada computação desses mencionados direitos denotou-se cardinal.
A palavra patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente associada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.