As transfigurações criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de prática da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
Porque caducam rápido e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Em momentos pretéritos, o expediente imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a ponderada quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear litígios. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A dição patrocinar
detém notável relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Trazendo sinuosidade a contendas que em tempos passados eram de tranquila efetuação, a regular inevitabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.