Ao produzir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de exercício da advocacia.
Antanho, o título primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante presente, a adequada aferição de tais referidos direitos manifestou-se basilar.
As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que interligados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a ações que antes pareciam ser de distensa operação, lateralmente, modificou a técnica que carreia a defensa dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar processos. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.