As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque relacionados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Agregando sinuosidade a ações que outrora revelavam ser de tranquila concretização, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da lide trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Ao arquitetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Antes, o elemento indispensável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a judiciosa valoração de tais aludidos direitos demonstrou-se vital.