A ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho.
Embaraçando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
A regular precisão de liquidar as verbas já na apresentação do processo trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antanho foram de simples concretização, transversalmente, modificou a mecânica que regula a guarda dos direitos dos empregados.
No passado recente, a parte relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a acertada aferição de tais citados direitos patenteou-se essencial.