Em tempos pretéritos, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a apropriada quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar demandas. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
As mutações definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto do cotidiano laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
A geral imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que antigamente foram de elementar executação, transversalmente, modificou o sistema que afeta a defensa dos direitos laborais.
A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao planear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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