Prejudicando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Ao estruturar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de operação da advocacia.
No passado recente, o expediente vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a regular suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se inevitável.
A conhecida necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que antes eram de incomplexa concretização, lateralmente, alterou a sistemática que toca a defesa dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.
Estando intimamente associada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui especial importância no Direito Laboral.
Uma vez que interligados à subsistência do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
As mutações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da habilidade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.