As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Antes, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a confiável valoração desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.
Trazendo dificuldade a ações que outrora foram de incomplexa concretização, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem notável significado no Direito Laboral.
Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.