A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar litígios. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente situação.
As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o questão central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a responsável quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se basilar.
A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, somando dificuldade a demandas que antes aparentavam ser de incomplexa concretização, obliquamente, demudou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo extrapolou os modelos de operação da advocacia.
A dicção patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.