Sendo inerentemente conectada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar ações. Não se debate, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
Antes, o ponto indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a honesta avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
As metamorfoses planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia ao promover o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Somando tortuosidade a lides que em tempos passados eram de tranquila produzição, a natural indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos empregados.