Porque ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, acrescentando complexidade a causas que outrora eram de fácil executação, indiretamente, demudou o plano que coordena a defensão dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o questão relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a acertada aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se indispensável.
Ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Embaraçando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
A dicção patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.