Antanho, o dado significante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a equilibrada aferição dos mesmos mencionados direitos denotou-se primacial.
Ao criar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.
Porque vinculados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a processos que em momentos pretéritos foram de tranquila executação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início da ação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que guia o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar lides. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
O verbo patrocinar
possui singular valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.