Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada exigência de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, trazendo ruído a processos que em momentos pretéritos foram de distensa produzição, obliquamente, modificou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antanho, o componente primacial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento atual, a responsável estimativa daqueles referidos direitos evidenciou-se capital.
A legislação ampliou os padrões de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear litígios. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.