A usual necessidade de liquidar as verbas desde o início da demanda trabalhista, aditando ruído a causas que em momentos passados eram de fácil produzição, obliquamente, transmudou a mecânica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica mudou os métodos de prática da advocacia ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
Embaraçando a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova situação.
No passado recente, o item fulcral de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a cuidadosa quantificação de tais aludidos direitos demonstrou-se primacial.
As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral assunto da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que relacionados à subsistência do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.