Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Prejudicando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Estando intrinsecamente ligada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral.
Ao articular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da abertura da reclamação trabalhista, somando desorientação a lides que em tempos passados foram de simples realização, paralelamente, transmudou a dinâmica que direciona a guarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o quesito cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No instante corrente, a justa mensuração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se essencial.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.