Antanho, a pauta importante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento vigente, a consequente valoração de tais apontados direitos denotou-se vital.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada do litígio trabalhista, trazendo confusão a lides que em tempos passados pareciam ser de incomplexa executação, paralelamente, modificou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar ações. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém sublime significância no Direito Laboral.
As transmutações trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A lei ampliou as metodologias de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.