Porque prescrevem rápido e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Agregando desorientação a litígios que antigamente eram de fácil efetivação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o elemento vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a acertada computação desses apontados direitos manifestou-se basilar.
O termo patrocinar
corporifica notável valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A legislação modificou as metodologias de prática da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar demandas. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.