Outrora, a matéria importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a acertada valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar demandas. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto interligados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A lei mudou os modelos de operação da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
Agregando dificuldade a contendas que no passado recente foram de elementar efetuação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada à militância de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.