Ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as metodologias de atuação da advocacia.
Complicando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
As remodelações disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando complexidade a contendas que antanho pareciam ser de simples executação, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da demanda trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Antigamente, o conhecimento importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a equilibrada suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se vital.
Sendo inerentemente interligado à militância de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica singular significado no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.