Acrescentando dificuldade a contendas que antigamente eram de incomplexa efetuação, a batida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que norteia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Atrapalhando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
O vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o quesito basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a cautelosa estimação de tais citados direitos patenteou-se substancial.
O sistema jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto associados ao sustento do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias.
As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.