O ordenamento legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a reclamações que antes aparentavam ser de simples produzição, transversalmente, transmudou o plano que rege o amparo dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados à vida do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.
Anteriormente, a pauta fundamental de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a cuidadosa aferição desses referidos direitos patenteou-se substancial.
Sendo intimamente conectado ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular importância no Direito Trabalhista.