A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar contendas. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o expediente central de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a consequente estimação desses mencionados direitos denotou-se basilar.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.
Adicionando tortuosidade a processos que em momentos passados aparentavam ser de simples efetuação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou o sistema que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto relacionados à mantença do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo intimamente associado ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central item da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.