Em tempos pretéritos, o componente central de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a consiensiosa computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se essencial.
Trazendo complexidade a causas que outrora foram de distensa realização, a normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A palavra patrocinar
corporifica particular importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Obstaculizando a prática de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.