As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a reclamatórias que antes eram de elementar concretização, a batida exigência de liquidar as verbas já no exórdio do processo trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que governa o amparo dos direitos laborais.
Complicando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Antigamente, o item relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a apropriada estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primacial.
O verbo patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral, sendo profundamente conectado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A ordem jurídica alargou as metodologias de prática da advocacia ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.