Estando inerentemente interligado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna sublime valor no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, o questão primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a confiável suputação daqueles apontados direitos patenteou-se inevitável.
Agregando confusão a lides que no passado recente pareciam ser de elementar realização, a famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Dificultando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos defensores trabalhistas.