As metamorfoses delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Aditando tortuosidade a contendas que antes mostravam ser de tranquila concretização, a usual exigência de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que norteia a guarda dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. De maneira geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, o elemento indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a racional quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se crucial.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Complicando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.