Por estar profundamente associado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem notável significância no Direito do Trabalho.
Aditando dificuldade a lides que antanho eram de simples executação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
Obstando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Antigamente, o ponto substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a honesta computação daqueles citados direitos mostrou-se vital.
Uma vez que expiram depressa e porquanto conectados à alimentação do operário, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.