Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
A famígera indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a demandas que outrora foram de distensa executação, transversalmente, modificou o plano que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o ponto significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a correta mensuração desses citados direitos mostrou-se primordial.
As transfigurações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.
A dicção patrocinar
tem notável valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.