Ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os métodos de exercício da advocacia.
Antes, a tema indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a curial quantificação de tais apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A dicção patrocinar
detém sublime valor no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Agregando dificuldade a demandas que antanho foram de fácil efetuação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Atalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.