Adicionando dificuldade a litígios que anteriormente foram de elementar efetuação, a ordinária necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da causa trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Porquanto caducam rápido e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, o componente capital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a judiciosa quantificação desses aludidos direitos manifestou-se fulcral.
Ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os métodos de prática da advocacia.
As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser inerentemente interligada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito do Trabalho.
Atrapalhando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.