No passado recente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a cuidadosa quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Porque conectados à vida do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Acrescendo complexidade a lides que outrora foram de tranquila produzição, a frequente impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que impele o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A lei remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente ligado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual significado no Direito Trabalhista.