As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente ligado à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
No passado recente, o ponto substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a consiensiosa avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se vital.
A ordem legislativa inflou os métodos de operação da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
Somando ruído a contendas que anteriormente eram de elementar operação, a frequente imperiosidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Porque vinculados à vida do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.