A corrente exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio do processo trabalhista, somando tortuosidade a ações que em tempos passados mostravam ser de elementar operação, lateralmente, demudou a mecânica que toca o amparo dos direitos laborais.
Ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
Sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Atrapalhando a prática de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o tópico significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a adequada aferição dos mesmos referidos direitos manifestou-se central.