A expressão patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Somando complexidade a reclamatórias que antigamente aparentavam ser de tranquila efetuação, a sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a estrutura que rege a defesa dos direitos laborais.
As transfigurações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações.
Ao prescrever a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou as metodologias de operação da advocacia.
Atalhando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos pretéritos, o elemento crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a pertinente valoração daqueles citados direitos demonstrou-se substancial.