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Ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os modelos de exercício da advocacia.

Por ser intimamente ligada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar corporifica singular significância no Direito Laboral.

Antes, a peça considerável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a criteriosa avaliação daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Atrapalhando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova realidade.

Aditando tortuosidade a causas que anteriormente eram de fácil concretização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.

As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.