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Entravando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.

A expressão patrocinar possui sublime sentido no Direito Laboral, estando intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A geral imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que antes foram de elementar realização, indiretamente, alterou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, a tema fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a devida mensuração desses aludidos direitos mostrou-se substancial.

Porquanto ligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.