Advogado Trabalhista no Estado do Piauí

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear processos. Não se impugna, todavia, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao urdir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou as metodologias de operação da advocacia.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, incorporando confusão a causas que em momentos pretéritos foram de descomplicada operação, paralelamente, imutou o sistema que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente, a parte vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a racional valoração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primacial.

Uma vez que interligados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Por estar profundamente vinculado à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem notável significação no Direito Trabalhista.