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Obstaculizando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.

A normal indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antigamente foram de tranquila efetivação, transversalmente, transmudou a dinâmica que rege a defensão dos direitos dos empregados.

Por ser inerentemente interligada à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar corporifica notável importância no Direito Trabalhista.

As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.

Porquanto associados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

O legislativo dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a apropriada valoração de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.