Porque conectados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A consueta precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que anteriormente foram de fácil concretização, transversalmente, modificou o sistema que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.
As mutações criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem sublime significado no Direito Laboral, estando inerentemente ligado à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico considerável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a racional estimativa desses referidos direitos denotou-se inevitável.
A ordem legislativa transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.