Uma vez que expiram rápido e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Embaraçando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Antanho, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a responsável aferição daqueles citados direitos patenteou-se basilar.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a lides que anteriormente foram de simples executação, a geral exigência de liquidar as pretensões a partir do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que rege o defendimento dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável significância no Direito Trabalhista.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.