Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
Somando complexidade a lides que em momentos pretéritos pareciam ser de descomplicada operação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que movimenta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
Em tempos passados, a parte imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a racional aferição de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
As mutações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente interligado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna individual importância no Direito do Trabalho.
Porque associados aos víveres do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atrapalhando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.