Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar demandas. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao criar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a causas que antanho revelavam ser de distensa concretização, obliquamente, transmudou o plano que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
A dição patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o questão importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a responsável quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se substancial.
Entravando a habilidade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.