As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
A legislação modificou os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque interligados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
A dição patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Aditando confusão a lides que antigamente foram de distensa produzição, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, obliquamente, transmutou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Em momentos passados, a matéria crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a fundamentada valoração desses mencionados direitos denotou-se basilar.