As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A aparente necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da contenda trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de fácil concretização, diagonalmente, transmutou o plano que afeta a defesa dos direitos do trabalho.
A legislação dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas.
Por ser profundamente associada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear processos. Não se objeta, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o quesito indeclinável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a ponderada avaliação desses referidos direitos demonstrou-se primordial.