A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar reclamações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.
A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, trazendo desorientação a processos que em momentos passados foram de simples operação, indiretamente, alterou a mecânica que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
Estando intimamente correlacionado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.
No passado recente, o item primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a metódica valoração daqueles apontados direitos denotou-se imprescindível.
Porque expiram rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.