Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Laboral.
As mutações geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar reclamações. Não se controverte, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Em momentos pretéritos, o título indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a cuidadosa estimação desses aludidos direitos patenteou-se capital.
Ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Somando ruído a lides que antigamente foram de elementar executação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que toca a defesa dos direitos dos empregados.