As alterações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas.
O sistema jurídico distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao tecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a contendas que antanho eram de incomplexa produzição, obliquamente, alterou a metodologia que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.
Outrora, o questão relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a fundamentada mensuração dos mesmos referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Obstando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.