As modificações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à mantença do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ao criar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar ações. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
A geral exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da contenda trabalhista, aditando desorientação a demandas que outrora mostravam ser de simples operação, transversalmente, alterou a técnica que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Por estar profundamente correlacionado à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.
Antes, a matéria crucial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a devida estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primacial.