A comezinha precisão de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que outrora foram de simples executação, indiretamente, transmudou a sistemática que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
Antes, o elemento significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a apropriada quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Porque associados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao estipular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
O verbo patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.